Door de hectiek van alledag binnen de maatschap wordt er vaak onvoldoende stil gestaan bij de samenwerking. Toch is dat cruciaal om de onderlinge verschillen optimaal te laten renderen. Maar hoe pak je dat aan?
Door de hectiek van alledag binnen de maatschap wordt er vaak onvoldoende stil gestaan bij de samenwerking. Toch is dat cruciaal om de onderlinge verschillen optimaal te laten renderen. Maar hoe pak je dat aan?